9501. Ing. Mgr. Lívia Nalevanková |
- |
9502. Mgr. Mária Namešpetrová |
AnotáciaAnotácia
Autor: Mária Namešpetrová
Názov: Komunikácia v riadiacej činnosti vedúceho zamestnanca
Údaje o vydaní: Regionálne pracovisko – Metodicko-pedagogické centrum, Prešov, 2019
Anotácia: Cieľom našej práce bolo zistiť, aká kvalitná je komunikácia vedúceho zamestnanca základnej školy s materskou školou a navrhnúť odporúčania, ktoré by viedli k zlepšeniu komunikácie s podriadenými a k postupnému odstráneniu jej nedostatkov.
Obsah prvých kapitol sme zamerali na definície komunikácie, jej význam a funkcie a samotnú komunikáciu vedúceho zamestnanca a jeho úlohy v komunikačnom procese. Úlohou tretej kapitoly bolo zistiť, aká kvalitná je komunikácia, ktorú využíva vedúci zamestnanec základnej školy s materskou školou a navrhnúť odporúčania, ktoré by viedli k zlepšeniu komunikácie a odstráneniu jej nedostatkov. Jadrom samotnej analýzy bola evalvácia komunikácie prostredníctvom SWOT analýzy, pomocou ktorej sme získali potrebné informácie o súčasnom stave komunikácie v organizácii. Následne sme predstavili návrhy a východiská, ktoré by mohli poslúžiť na zlepšenie komunikácie vedúceho zamestnanca v škole.
|
9503. Mgr. Sylvia Narancsíková |
- |
9504. Bc. Jana Národová |
- |
9505. Bc. Jana Národová |
- |
9506. Eva Nárožná |
- |
9507. RNDr. Ľudmila Naserová |
- |
9508. Mgr. Marianna Náterová |
- |
9509. PhDr. Ludmila Natovová, PhD. |
- |
9510. Mgr. Gabriela Nátterová |
- |
9511. Mgr. Mária Navara Marková |
AnotáciaAutor: Mária Navara Marková
Názov práce: Autodiagnostika vedúceho zamestnanca v procese utvárania interpersonálnych vzťahov
Údaje o vydaní: Regionálne pracovisko, Metodicko - pedagogické centrum, Prešov, 2019
Anotácia: Cieľom práce bolo prezentovať prieskum interpersonálnych vzťahov u pedagogických zamestnancov našej školy a na základe výsledkov merania a paralelnej autodiagnostiky vedúceho pedagogického zamestnanca navrhnúť možnosti na pozitívne zmeny v procese ich utvárania, ktoré by mohli viesť k zlepšeniu nielen v rámci pedagogického zboru, ale v konečnom dôsledku aj medzi všetkými, ktorí klímu školy spoluvytvárajú. Charakterizovať interpersonálne vzťahy ako súčasť klímy školy, v rámci profesionálnych kompetencií poukázať na dôležitosť vplyvu manažmentu školy na personálne riadenie. Uvedomiť si pri analýze výsledkov chyby, ktorých sa vedúci zamestnanci - najmä pri aplikovaní inováciií do výchovno-vzdelávacieho procesu - môžu dopúšťať a odporúčať také formy a metódy, ktoré by mohli zabrániť naštrbeniu pozitívnej klímy pedagogického zboru, a tak aj klímy celej školy.
Záverečnú prácu sme rozdelili do troch kapitol. V prvej kapitole vymedzujeme pojem klíma školy a popisujeme jeho komplexnosť, venujeme sa typológii klímy a najpoužívanejším spôsobom, akými ju môžeme merať. Druhú kapitolu venujeme našim profesionálnym kompetenciám a vplyvu manažmentu školy na tvorbu pozitívnej sociálnej klímy. V tretej kapitole sa venujeme konkrétnemu prieskumu interpersonálnych vzťahov u pedagogických zamestnancov našej školy a následne odporúčaniam na ich zlepšenie.
|
9512. Mgr. Katarína Navarková |
- |
9513. PaedDr. Peter Návoy |
- |
9514. PaedDr. Peter Návoy |
- |
9515. PaedDr. Peter Návoy |
- |
9516. Mgr. Ivana Navrátilová |
- |
9517. Mgr. Tímea Navrátilová |
- |
9518. Mgr. Martin Nebesník |
- |
9519. Marcela Nebesníková |
AnotáciaTáto záverečná práca funkčného vzdelávania sa zaoberá témou klímy školy. Skladá sa z dvoch častí. V prvej časti hovoríme o klíme školy, ako je vnímaná rôznymi autormi. Sú v nej predstavené typy školskej klímy spolu so znakmi pozitívnej klímy. V druhej časti je dotazníkovou metódou diagnostikovaná a vyhodnocovaná klíma materskej školy v Porúbke.
Kľúčové slová: klíma školy, klíma triedy, pozitívna klíma, metódy skúmania
|
9520. Mgr. Tomáš Nebus |
- |
9521. Mgr. Dušan Nebus |
- |
9522. Mgr. Tomáš Nebus |
- |
9523. Henrieta Nechalová |
- |
9524. Mgr. Alexandra Nedbálková |
- |
9525. Bc. Natália Nedielková |
- |
9526. Bc. Natália Nedielková |
- |
9527. Mgr. Ondrej Nehila, DiS. art. |
- |
9528. Mgr. Marek Nehila |
- |
9529. Mgr. Jana Nekorancová |
- |
9530. Mgr. Ivana Nekorancová |
AnotáciaPráca sa zaoberá problematikou hodnotenia zamestnancov - jednou z najnáročnejších a najdôležitejších súčastí personálnej oblasti riadenia školy. Povinnosťou riadiaceho pedagogického zamestnanca stanovenou zákonom, smerujúcou k zlepšeniu kvality práce a školy. Dlhodobým procesom, ktorý by nemal byť formálny, odhaľuje silné i slabé stránky, učí nás pracovať s chybou a plánovať vlastný sebarozvoj. Procesom, ktorého výsledkom je schopný, motivovaný a spokojný pedagóg. Cieľom práce je kriticky posúdiť súčasný stav procesu hodnotenia pedagogických zamestnancov ZŠ Čierne-Ústredie, vytvoriť návrh nového systému hodnotenia, minimalizovať formálnosť, zohľadniť špecifiká i ciele školy a urobiť tak prvý krok k efektívnemu a spravodlivému hodnoteniu zamestnancov školy.
|
9531. Mgr. Iveta Nemčeková |
- |
9532. Mgr. Iveta Nemčeková |
- |
9533. Mgr. Roman Nemčík |
- |
9534. Mgr. Elena Nemčíková |
- |
9535. Mgr. Janka Nemčková |
- |
9536. Mgr. Jana Nemčková |
- |
9537. Mgr. Stanislava Nemcová |
- |
9538. Ing. Svetlana Nemcová |
- |
9539. Mgr. Božena Nemcová |
- |
9540. Mgr. Monika Nemcová |
- |
9541. Dana Němcová |
- |
9542. Mgr. Marcela Nemcová |
- |
9543. Mgr. Božena Nemcová |
- |
9544. Mgr. Marcela Nemcová |
AnotáciaANOTÁCIA
Autor : Mgr .Marcela Nemcová
Názov : Vplyv tvorivej klímy na riadiacu prácu v školskom klube detí
Údaje : TNA07_1372_2014_PKRO_ MPC
Záverečná práca funkčného vzdelávania
Práca pozostáva z teoretickej a praktickej časti , zaoberá sa klímou školy a školského zariadenia .V teoretickej časti sa autorka zaoberá všeobecne pojmom klíma a definuje typy klímy školskej klímy a spôsoby jej skúmania .Ďalšie kapitoly sú venované tvorivému štýlu vedenia ľudí a riadiacej činnosti v ŠKD. Cieľom praktickej časti práce bolo zistiť vplyv tvorivej klímy na riadiacu prácu v ŠKD pri ZŠ s MŠ vo Svinnej. Do prieskumu boli zapojení žiaci a pedagógovia . Popisuje ciele , úlohy , metodiku a organizáciu prieskum spolu s interpretáciou výsledkov. Záver obsahuje zhrnutie výsledkov prieskumu a návrh odporúčaní ,ktoré sú pre školské zariadenie zaujímavé a podnetné.
|
9545. Gabriela Nemergutová |
- |
9546. Mgr. Peter Német |
- |
9547. Ing. Izabela Németh |
- |
9548. Ing. Izabela Németh |
- |
9549. Ing. Izabela Németh |
- |
9550. Ing. Izabela Németh |
- |