9251. Mgr. Monika Mokráňová |
- |
9252. Mgr. Marek Mokriš |
- |
9253. Mgr. Marek Mokriš |
- |
9254. Mgr. Erika Mokrošová |
- |
9255. Ing. Zlatica Molčanová |
- |
9256. Mgr. Helena Molčanová |
- |
9257. Mgr. Martina Molčanová |
- |
9258. Mgr. Martina Molčanová |
- |
9259. Mgr. Mariana Molčanová |
- |
9260. Ing. Alexej Molčanyi |
AnotáciaCieľom práce je zistiť a opísať postup pedagogického riadenia dištančného vzdelávania v čase ochrany pred šírením ochorenia COVID-19. Teoretická časť práce vymedzuje základne pojmy a teóriu riadenia pedagogického procesu ako aj teoretické pohľady na dištančné vzdelávanie aj od iných súčasných autorov. Ďalej sú popisované manažérske úlohy riadiacich pracovníkov ako aj pokyny a priebeh opatrení vlády a MŠVVaŠ počas oboch vĺn korona krízy. V praktickej časti práce je opísaná stredná škola so špecifickým zameraním, jej organizačná štruktúra, analýza a vízia školy. Práca obsahuje analýzu riadiacej činnosti a pokyny pre stredný manažment školy. Odráža osobné skúsenosti autora so zavádzaním dištančnej výučby počas prvej a druhej vlny korona krízy. Popisované sú konkrétne kroky pri zavádzaní dištančného vzdelávania a online vyučovania. Obsahuje odporúčania pre riadiacu prax zhrnuté na základe realizovaného interného prieskumu, ako návrh opatrení a postupov pri zavádzaní dištančného vzdelávania na stredných odborných školách.
Kľúčové slová: dištančné vzdelávanie, online vyučovanie, korona kríza, pedagogické riadenie
|
9261. Ing. Alexej Molčanyi |
- |
9262. PaedDr. Anna Molitorisová |
- |
9263. Mgr. Jana Molitorisová |
- |
9264. Mgr. Jana Molitorisová |
- |
9265. Mgr. Imre Molnár |
- |
9266. Mgr. Marek Molnár |
- |
9267. Mgr. Szilvia Molnár Belány |
- |
9268. Mgr. Denisa Molnárová |
- |
9269. Mgr. Zuzana Molnárová, DiS. art. |
- |
9270. Erika Molnárová |
- |
9271. Mgr. Alžbeta Molnárová |
- |
9272. Mgr. Silvia Molnárová |
- |
9273. Mgr. Denisa Molnárová |
- |
9274. Mgr. Eva Molnárová |
- |
9275. PaedDr. Mgr. Daniela Molnárová |
- |
9276. Mgr. Juliana Molnarová |
- |
9277. Mgr. Sylvia Molnárová |
AnotáciaAnotácia
Autor: Sylvia Molnárová, Mgr.
Názov: Ako zvýšiť atrakciu Základnej školy Trebatice?
Údaje o vydaní: Bratislava : Metodicko-pedagogické centrum, DP Trenčín 2020
Práca je určená vedúcim pedagogickým pracovníkom, ktorí sa snažia o zvýšenie atraktivity školy pre svojich terajších aj budúcich žiakov, o získanie nových žiakov. Cieľom záverečnej práce bolo vypracovať marketingový plán neziskovej organizácie Základnej školy v Trebaticiach a zároveň na základe plnenia tohto plánu zistiť, do akej miery sú uspokojené potreby žiakov školy. Práca je rozdelená do štyroch kapitol, ktoré na seba logicky nadväzujú a vytvárajú obraz o marketingu školy. Prílohu tvorí SWOT analýza organizácie a anketa pre žiakov na zistenie spokojnosti s ponukou školy. Okrem autorových vlastných myšlienok je v práci prezentované aj veľké množstvo názorov, postojov a myšlienok iných autorov, ktoré prispeli k riešeniu danej problematiky.
|
9278. Mgr. Denisa Molnárová |
- |
9279. Alica Molnárová |
- |
9280. Monika Molnárová |
AnotáciaAutor: Monika Molnárová
Názov práce: Klíma pedagogických zamestnancov v materskej škole Horný Vadičov
Označenie skupiny: ZAA13_1372_2014_PKR _MPC
Názov a druh vzdelávania: Profesionalizácia práce vedúceho pedagogického a vedúceho odborného zamestnanca, Funkčné vzdelávanie
Rok odovzdania práce: 2020
Pracovisko autora: Materská škola Horný Vadičov 515, 023 45 Horný Vadičov
Poskytovateľ vzdelávania: DP MPC Žilina, Oravská cesta 11, 010 01 Žilina
Cieľom záverečnej práce bolo zistiť klímu, interpersonálne vzťahy zamestnancov Materskej školy Horný Vadičov.
V teoretickej časti viacerí autori charakterizujú klímu školy z niekoľkých hľadísk a rozlišujú rozličné druhy klímy. Na vytváraní klímy sa podieľajú viaceré faktory, avšak rozhodujúcim činiteľom zostáva osobnosť učiteľa. Učiteľ môže výrazným spôsobom ovplyvniť klímu školy, výchovno – vzdelávací proces, a tým aj učebnú činnosť detí. Vymedzili sme základné pojmy.
V praktickej časti z dotazníkov vyplynulo, že vedeniu školy záleží na názore zamestnancov. Spokojnosť v materskej škole kde pracujú je výsledkom priateľských vzťahov. Úspechy vnímajú ako výsledok tímovej spolupráce. Ako negatívny vplyv na pracovisku považujú zamestnanci skôr finančné ohodnotenie a administratívu čo súvisí s vyťažením zamestnancov.
Kľúčové slová: klíma, zamestnanci, pedagogický zamestnanci
|
9281. Mgr. Zuzana Molnárová |
- |
9282. Mgr. Zuzana Molnárová |
- |
9283. Iveta Molnárová |
- |
9284. Mgr. Dana Molnárová |
- |
9285. Mgr. Silvia Molnárová |
- |
9286. Mgr. Zuzana Molnárová |
- |
9287. Mgr. Erika Molnárová |
- |
9288. Mgr. Ing. Helena Molnárová |
- |
9289. PaedDr. Marta Molnárová |
AnotáciaAnotácia
Autor: PaedDr. Marta Molnárová, ZŠ s MŠ Karola Strmeňa Palárikovo
Názov práce: Zavedenie elektronickej triednej knihy na ZŠ s MŠ Karola Strmeňa v Palárikove
Údaje o vydaní: Metodicko-pedagogické centrum, Detašované pracovisko MPC Bratislava v Nitre, 2020
Kľúčové slová: informačno-komunikačné technológie, pedagogická dokumentácia, elektronická triedna kniha, elektronická žiacka knižka, elektronická dochádzka, suplovanie, Edupage, dištančné vzdelávanie
Cieľom záverečnej práce bolo predstaviť zavedenie elektronickej triednej knihy do výchovno-vzdelávacieho procesu na základnej škole. Inovácia v administratíve učiteľa posilnila digitálne kompetencie učiteľa, pedagóg ušetril čas náročným vypisovaním papierovej dokumentácie, ktorý mohol venovať žiakom a vyučovaciemu procesu.
V teoretickej časti autorka vymedzuje hlavné pojmy týkajúce sa informačno-komunikačných technológií v riadení školy. Popisuje funkcie softvérového programu dostupného pre školy aScAgenda komplet, ktorý uľahčuje prácu nielen učiteľom vo vyučovacom procese, ale aj vedeniu školy pri administratívnej činnosti.
Praktická časť popisuje východiskovú analýzu vnútorného a vonkajšieho prostredia školy. V rámci riadenia pedagogického procesu poukazuje na implementáciu elektronickej triednej knihy, popisuje výhody pri kontrole triednej knihy, vedení evidencie zastupovania učiteľov, príprave podkladov na pedagogické rady. Výhodu používania aScAgenda komplet získa vedenie aj pri vydávaní rôznych rozhodnutí, či tlači vysvedčení.
Práca obsahuje kapitolu o Flexibilnej reakcii učiteľov v čase pandémie, vhodne uplatnené prostriedky IKT počas pandémie Covid 19, ako sa vyučovací proces prispôsobil situácii a dištančnému vzdelávaniu.
Na základe ročných skúseností s používaním elektronickej triednej knihy sú veľavravné slová tých učiteľov, ktorí nie sú priamo zástancami počítačovej techniky:
“Už by sme sa nikdy nechceli vrátiť k pôvodným papierovým triednym knihám. Teraz je to rýchle, prehľadné, dokonca aj žiaci a rodičia sú spokojnejší. Zadávanie domácich úloh umožňuje, že sa nedá na ne zabudnúť..“
|
9290. Mgr. Mária Mončeková |
AnotáciaANOTÁCIA
Autor: Mgr.Mončeková Mária
Názov: Klíma školy
Údaje o vydaní : Detašované pracovisko MPC, Trnava, 2018
Klíma školy ovplyvňuje výkonnosť žiakov a pracovné výsledky učiteľov. Dobrá klíma je predpokladom úspešnosti školy . Práca je rozdelená na tri kapitoly a záver. Prvá kapitola je venovaná vysvetleniu pojmov klíma školy, činitele, ktoré ju ovplyvňujú, typy školskej klímy a metódy autoevalvácie. Druhá kapitola sa venuje autoevalvácií ŠZŠI v Trnave. Zaoberá sa pedagogickým zborom, zložením žiakov, materiálno-technickými podmienkami, spoluprácou s inštitúciami a pod. Tretiu kapitolu tvorí praktická časť práce, ktorá analyzuje sociálnu klímu z hľadiska učiteľov. Prieskum bol vykonaný dotazníkovou metódou a je zameraný na klímu školy v Špeciálnej základnej škole internátnej. V závere sú prezentované výsledky a návrh odporúčaní, ktoré poslúžia škole ako východisko k skvalitňovaniu a budovaniu dobrej klímy školy.
|
9291. Klaudia Moncmanová |
AnotáciaZáverečná práca vychádza z vlastných skúseností autorky z pôsobenia v školstve - kde pracuje v mestskej materskej škole .Poukazujeme na dôležitosť pri neustálom budovaní korektných vzťahov medzi materskou školou a rodinou. Zároveň hľadáme a ponúkame nové netradičné formy a spôsoby spolupráce v dnešnej mimoriadnej situácii, ktorá nastala po vypuknutí pandémie Covid-19. Zamýšľame sa nad upevňovaním, zlepšovaním týchto partnerských vzťahov, ktoré sme si vybudovali pred pandémiou. V prvej časti sa zaoberáme teoretickými poznatkami z danej problematiky, v druhej časti analyzujeme plány, ciele a formy spolupráce v konkrátnej materskej škole. Záverečná časť obsahuje vlastné skúsenosti, odporúčania, námety a vhodné riešenia spolupráce pri vytváraní rovnocenného partnerského vzťahu medzi materskou školou a rodinou.
|
9292. Mgr. Zsuzsanna Moncz |
- |
9293. Mgr. Zsuzsanna Moncz |
- |
9294. Mgr. Zsuzsanna Moncz |
- |
9295. Mgr. Zsuzsanna Moncz |
- |
9296. Mgr. Miklós Moncz |
- |
9297. Richard Moravčík |
- |
9298. Iveta Moravčíková, DiS. art. |
- |
9299. Mgr. Dagmar Moravčíková |
- |
9300. Katarína Moravcová |
- |