12701. Mgr. Lýdia Stašková |
- |
12702. Mgr. Lucia Stašová |
- |
12703. Viera Stašová |
- |
12704. Mgr. Lucia Stašová |
- |
12705. Mgr. Alexandra Stašová |
- |
12706. Mgr. Ivana Šťastná |
- |
12707. Renáta Štaudingerová |
- |
12708. Mgr. Viera Stavná |
- |
12709. Mgr. Viera Stavná |
- |
12710. Mgr. Viera Stavná |
- |
12711. Ing. Darina Stavnikovičová, PhD. |
- |
12712. Mgr. Patrícia Steberlová |
- |
12713. Mgr. Darina Stebnická |
- |
12714. Mgr. Slavomír Štec |
- |
12715. Mgr. Slavomír Štec |
- |
12716. Mgr. Jindra Štedlová |
- |
12717. Mgr. Darina Štefaňáková |
- |
12718. Mgr. Alžbeta Štefančiková |
- |
12719. PaedDr. Iveta Štefančínová, PhD. |
- |
12720. PaedDr. Iveta Štefančínová, PhD. |
- |
12721. Mgr. Katarína Štefančová |
- |
12722. Mgr. Slávka Štefancová |
- |
12723. Mgr. Slávka Štefancová |
- |
12724. Emília Štefančová |
- |
12725. PaedDr. Anna Štefáneková |
- |
12726. Mgr. Eva Štefanidesová |
- |
12727. Mgr. Anna Štefániková |
- |
12728. Mgr. Veronika Štefániková |
- |
12729. Mgr. Janka Štefániková |
AnotáciaPráca analyzuje a prezentuje výchovu a vzdelávanie detí a mládeže, konkrétne so zameraním na správne využívanie voľného času detí a mládeže v centre voľného času v Košiciach. Centrum voľného času realizuje rôznorodé pravidelné i príležitostné aktivity v záujmových útvaroch, organizuje prázdninové podujatia a tábory, súťaže, prehliadky a metodickú a edičnú činnosť. Preto má najväčšie predpoklady pozitívne ovplyvňovať voľný čas detí a mládeže. Za rozhodujúce pokladáme predovšetkým voľno-časové aktivity orientované na prebúdzanie a uspokojovanie záujmov, hľadania a osvojovania si pozitívnych hodnôt, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou výchovno-vzdelávacieho procesu a neformálneho vzdelávania.
|
12730. Mgr. Silvia Štefaníková |
- |
12731. Mgr. Miroslava Štefániková |
- |
12732. Ivana Štefániková |
- |
12733. Mgr. Miroslava Štefániková |
- |
12734. Bc. Stanislava Štefániková |
- |
12735. Mgr. Erika Štefanišinová |
AnotáciaZáverečná práca prezentuje význam spolupráce metodického združenia s vedením školy pri tvorbe plánu profesijného rozvoja. Teoretická časť poukazuje na funkcie metodického združenia v pedagogickom riadení škôl a zameriava sa aj na legislatívnu časť vymedzujúcu profesijný rozvoj pedagogických zamestnancov. Aplikačná časť práce prináša stručný prehľad profesijných štandardov pre učiteľov primárneho vzdelávania a učiteľov – špecialistov. V nadväznosti na príslušné profesijné štandardy členov metodického združenia ponúka ich konkrétne návrhy na skvalitnenie pedagogickej práce, ktoré sú prezentované v pláne profesijného rozvoja školy.
Kľúčové slová: metodické združenie , profesijné štandardy, plán profesijného rozvoja
|
12736. Ing. Stanislav Štefanisko, MBA |
- |
12737. Mgr. Erika Štefanisková |
AnotáciaZáverečná práca funkčného vzdelávania je zameraná na problematiku hodnotenia pedagogických zamestnancov prvého stupňa v ZŠ, Ul. čs. brigády, Liptovský Mikuláš. Cieľom práce je analyzovať súčasný spôsob hodnotenia a navrhnúť nové kritériá hodnotenia pracovného výkonu zamestnanca. Prvá časť je zameraná na stručnú charakteristiku ZŠ, jej ciele, vízie a hodnoty. Druhá časť opisuje teoretické východiská hodnotenia a postup pri záverečnom rozhovore. Tretia časť obsahuje návrh kritérií na hodnotenie pedagógov vychádzajúci z kompetenčného profilu učiteľa a spôsob výsledného hodnotenia PZ.
|
12738. Mgr. Marek Štefanko |
AnotáciaAbstrakt
Štefanko Marek, Mgr. : Klíma školy. Záverečná práca – Funkčné vzdelávanie (Profesionalizácia práce vedúceho pedagogického zamestnanca a vedúceho odborného zamestnanca). Metodicko – Pedagogické centrum Bratislava, Detašované pracovisko MPC, Košice. 2019, 32 s.
Cieľom záverečnej práce je prieskum klímy školy z pohľadu pedagogických zamestnancov voči vedeniu školy. Zamerali sme sa na analýzu výsledkov podpory tvorivosti, iniciatívy a experimentovania v škole. Zisťovali sme vnímanie rozhodnutí vedúcich zamestnancov školy učiteľmi, podporu odborného rastu pedagogických zamestnancov vedením školy, zisťovali sme stav dôvery medzi pedagogickými zamestnancami. Ďalej sme zisťovali ako vnímajú učitelia vedenie školy po odbornej stránke a prevahu pozitívnych/negatívnych stimulov za prácu. V závere sme sa snažili dopracovať k odporúčaniam pre zlepšenie klímy školy pedagogických zamestnancov a vedenia školy.
Kľúčové slová: klíma školy, pedagogickí zamestnanci, vedenie školy, odborný rast, dôvera, pozitívne stimuly.
|
12739. RNDr. Ivan Štefanko |
- |
12740. Mgr. Zuzana Štefanková |
- |
12741. Mgr. Danka Štefanková |
- |
12742. Mgr. Viera Štefanková |
- |
12743. PaedDr. Stanislava Štefanková |
- |
12744. Mgr. Zuzana Štefanková |
- |
12745. Mgr. Martina Štefanková |
- |
12746. Mgr. Alena Štefánková |
- |
12747. PhDr. Ľuboslava Štefanová |
- |
12748. PhDr. Ľuboslava Štefanová |
- |
12749. Mgr. Jana Štefanová |
- |
12750. PaedDr. Mária Štefanová |
- |