11501. Mgr. Gabriela Ružinová |
- |
11502. Mgr. Zuzana Ružinská |
- |
11503. Mgr. Lenka Rybánska |
AnotáciaANOTÁCIA
Autor: Mgr. Lenka Rybánska
Názov práce: Hodnotenie pedagogických zamestnancov v materskej škole Povina
Označenie skupiny: ZAA14_1372_2014_PKR_MPC
Názov a druh vzdelávania: Profesionalizácia práce vedúceho pedagogického zamestnanca a vedúceho odborného zamestnanca / Fukkčné vzdelávanie
Rok odovzdania práce: 2020
Pracovisko autora: Základná škola s materskou školou, Povina 323, 023 33
Poskytovateľ vzdelávania: DP MPC Žilina, Predmestská 1613, 010 01 Žilina
Hodnotenie pracovných výkonov pedagogických zamestnancov je proces, ktorý v rámci platnej legislatívy musí od roku 2009 vykonávať každá vzdelávacia inštitúcia. Aby sa tento proces nestal len formálnou záležitosťou v živote jednotlivých škôl, je nevyhnutné a potrebné tento systém hodnotenia dôsledne pripraviť a postupne implementovať do praxe každej školy.
V mojej záverečnej práci som spracovala návrh hodnotenia pedagogických zamestnancov v materskej škole v Povine. V teoretickej časti je práca zameraná a vychádza z legislatívneho rámca platných zákonov, vyhlášok, nariadení a teoretických východísk. Zamerala som sa hlavne na systém hodnotenia, základné princípy hodnotenia, metódy a typy hodnotenia. Následne som spracovala analýzu prostredia materskej školy a analýzu práce pedagogických zamestnancov našej materskej školy.
Z týchto zistení som sa v praktickej časti svojej práce pokúsila vytvoriť pre nás vhodný a adekvátny systém hodnotenia pedagogických zamestnancov, ktorý nebude len splnením si povinnej zákonnej požiadavky, ale aby tento systém bol v prvom rade možnou eventualitou sebareflexie učiteliek v našej materskej škole a ponúknuť im aj otvorenú komunikáciu s vedením o kvalite ich práce.
Kľúčové slová: Hodnotenie. Pedagogický zamestnanec. Legislatíva. Analýza. Materská škola.
|
11504. Mgr. Marek Rybár |
AnotáciaAnotácia
Autor: Mgr. Marek Rybár, ZŠ s MŠ Hul
Názov práce: Klíma školy
Údaje o vydaní: Metodicko-pedagogické centrum, Detašované pracovisko MPC Bratislava v Nitre, 2018
Kľúčové slová: klíma školy, pozitívna klíma, žiak, učiteľ
V súčasnosti je veľmi dôležité, aby bola v prostredí školy vytvorená optimálna klíma, nakoľko optimálna klíma školy pozitívne ovplyvňuje samotný chod školy, vyučovanie a učenie sa. Na vytváraní klímy školy sa podieľa rad faktorov, pričom môžeme začať samotným manažmentom školy a pokračovať riaditeľom školy, jednotlivými pedagogickými i nepedagogickými zamestnancami školy, taktiež žiakmi avšak nemôžeme vynechať ani rodičov, ktorí sú mnoho krát úzko spätí s dianím v škole a v triede. Ak v škole prevláda optimálna klíma, tak sa žiaci ako aj učitelia a všetci ostatní zúčastnení cítia omnoho lepšie a prevláda tam lepšia nálada a atmosféra ako v škole s negatívnou klímou.
Záverečná práca pozostáva z teoretickej a empirickej časti. Teoretická časť vymedzuje pojmy súvisiace s klímou školy, typmi školskej klímy, pozitívnou klímou jej skúmaním, hodnotením a diagnostikovaním. Empirická časť je zameraná na zistenie aktuálneho stavu klímy školy, a to nielen z pohľadu žiakov a učiteľov danej základnej školy prostredníctvom dotazníkovej metódy.
|
11505. Jaroslava Rybáriková |
AnotáciaZákon NR SR č. 245/2008 o výchove a vzdelávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov ukladá povinnosť riadiacim pedagogickým zamestnancom vypracovať vnútorný systém kontroly a hodnotenia detí a zamestnancov školy. V hodnotení pedagogických zamestnancov MŠ sú zadefinované formy hodnotenia, metódy, nástroje a kritériá, ktoré budú pri hodnotení výkonu učiteľa všeobecne platné a využívané. Na základe štúdia profesijných štandardov bol vypracovaný kompetenčný profil samostatnej stredoškolskej učiteľky a učiteľky s 1. atestáciou MŠ Cesta k vodojemu v oblastiach dieťa, výchovno-vzdelávací proces, profesijný rozvoj a zároveň kritéria hodnotenia. Je spracovaný 4- stupňovou hodnotiacou BARS škálou , pričom 4. stupeň predstavuje neakceptovateľný výkon.
Kľúčové slová: vnútorný systém kontroly a hodnotenia školy, formy, metódy hodnotenia, nástroje hodnotenia učiteľov, osobnosť učiteľa, kompetenčný profil samostatnej stredoškolskej učiteľky, kompetenčný profil učiteľky s 1. atestáciou, indikátory hodnotenia.
|
11506. Edita Rybárová |
- |
11507. Mgr. Zuzana Rybárová |
- |
11508. Mgr. Dagmar Rybárová |
- |
11509. Mgr. Jana Rybárová |
- |
11510. Mgr. Monika Rybárová |
- |
11511. Mgr. Ľuba Rybárová |
- |
11512. Mgr. Lucia Rybárová |
- |
11513. Mgr. Jana Rybárová |
- |
11514. Mgr. Jana Rybárová |
- |
11515. Ing. Andrea Rychnavská |
- |
11516. Mgr. Miroslava Rýdza |
- |
11517. Mgr. Zuzana Ryniková |
- |
11518. Mgr. Lucia Ryšan Kontínová |
- |
11519. Mgr. Dominika Ryšavá |
- |
11520. Bc. Martina Rzuhovská |
AnotáciaCieľom práce bolo zistenie a následná analýza kvality spolupráca materskej školy a rodiny. Chceli sme poukázať na dôležitosť spolupráce nielen pre dieťa ale aj rodiny a materskej školy. Pri vzájomnej spolupráci je potrebná vzájomná dôvera a tolerancia. Prieskum v tejto práci nám poslúžil, aby sme sa dozvedeli od rodičov do akej miery sú spokojný s kvalitou materskej školy, s komunikáciou, či spoluprácou. Tak ako si učitelia potrebujú medzi sebou vymieňať svoje poznatky o vývine, správaní dieťaťa tak je to potrebné komunikovať aj s rodičmi. Zlepšiť alebo skôr zdokonaliť by sme mali úroveň komunikácie a podanie informácií či už v priamom kontakte alebo formou nástenky, internetovej stránky. Viac sa sústrediť na aktivity zamerané na spoluprácu s rodinami nie len akcie, ktorých sa zúčastňujú len deti. Spolupráca je na dobrej úrovni je potrebné ju však upevňovať a rozvíjať. Verím, že aj vďaka tejto práci, skúsenosti dosiahneme kvalitnejšie vzdelávanie detí.
|
11521. Mária Sabadková |
- |
11522. Bc. Ivica Šabaková |
- |
11523. Ing. Mgr. Eleonóra Sabelová |
- |
11524. PaedDr. Rastislav Šabla |
- |
11525. Mgr. Gabriela Šablaturová |
AnotáciaZáverečná práca je zameraná na objasnenie pojmu vzťahy s verejnosťou (Public Relations), jej prostriedkov a aktivít, ktoré ovplyvňujú povedomie školy na verejnosti a sú nápomocné pri získavaní nových klientov-žiakov. Teoretické východiská záverečnej práce sú orientované na vymedzenie pojmov súvisiace s marketingom školy. Praktická časť predstavuje Základnú školu s materskou školou Tajovského v Poprade, ponuku jej služieb a prostriedky komunikácie s verejnosťou, ktoré škola využíva.
|
11526. Mgr. Slavomír Sabol |
- |
11527. Mgr. Juraj Sabol |
- |
11528. Mgr. Juraj Sabol |
- |
11529. Mgr. Ľuboš Sabol |
- |
11530. Mgr. Marián Sabolčík |
- |
11531. Mgr. Marián Sabolčík |
- |
11532. Mgr. Marián Sabolčík |
- |
11533. Mgr. Bibiána Sabolíková |
- |
11534. Mgr. Júlia Sabolová |
- |
11535. Silvia Sabolová |
- |
11536. Mgr. Lenka Sabolová |
- |
11537. Nikola Sabolová |
- |
11538. Mgr. Monika Sabolová |
- |
11539. Nikola Sabolová |
- |
11540. Ing. Zuzana Sabolová |
AnotáciaABSTRAKT
SABOLOVÁ, Zuzana: Spolupráca základnej školy s materskou školou a rodinou: [Záverečná práca]. – Metodicko-pedagogické centrum Bratislava. Detašované pracovisko Košice. – Konzultant: PaedDr. Alica Dragulová, PhD. Funkčné vzdelávanie. Košice: DP MPC Košice, 2019. 42s.
Práca prezentuje skúsenosti z oblasti spolupráce základnej školy s materskou školou a rodinou, čo bolo hlavným cieľom záverečnej práce. Je rozdelená do 4 kapitol. Prvá kapitola je venovaná osobnosti zástupcu riaditeľa školy, legislatívnym východiskám, ako aj kompetenciám dôležitým pre oblasť riadenia. Vyzdvihuje opodstatnenosť vnímania zástupcu riaditeľa ako manažéra, ktorý usmerňuje chod jemu zvereného úseku. V ďalšej kapitole charakterizuje spoluprácu základnej školy a materskej školy, jej formy. Obsahom kapitoly sú aj námety pre spoluprácu týchto dvoch subjektov. Nasledujúca kapitola sa podrobnejšie zaoberá spoluprácou školy a rodiny. Prináša podnety a návrhy na rôzne formy komunikácie, ako aj nápady na spoločné aktivity rodičov, žiakov a školy. Záverečná kapitola sa zaoberá prieskumom realizovaným v základnej škole. Prezentuje závery prieskumu a odporúčania do praxe z neho vyplývajúce. Práca prináša praktické návody na zlepšenie komunikácie a spolupráce hlavne vo vzťahu rodina a škola, ako aj základná škola a materská škola.
Kľúčové slová:
riadenie, základná škola, materská škola, rodina, komunikácia, spolupráca.
|
11541. PhDr. Katarína Sabolová |
- |
11542. Bc. Beáta Sabolová |
- |
11543. Mgr. Monika Sabolová |
- |
11544. ThLic. Mgr. Katarína Sabolová, PhD. |
- |
11545. ThLic. Mgr. Katarína Sabolová, PhD. |
- |
11546. PaedDr. Juliana Sabolová |
- |
11547. Mgr. Monika Sabolová |
- |
11548. Mgr. Ľubica Sabolová |
- |
11549. Mgr. Monika Sabolová |
- |
11550. Mgr. Martina Sabolová |
- |