10851. Ing. Monika Polláková |
- |
10852. Mgr. Silvia Polnišerová |
AnotáciaVo svojej záverečnej práci sa zaoberám návrhom hodnotenia učiteľov materskej školy v Tekovskej Breznici. Úspešná škola dnes musí disponovať kvalitnými ľudskými zdrojmi, ktoré sa získavajú najmä zaslúženým hodnotením pedagogických zamestnancov za ich pracovný výkon. Doterajší systém hodnotenia v našej škole nebol dobre spracovaný, preto som sa rozhodla pre zavedenie nového systému hodnotenia pedagogických zamestnancov. Práca je rozdelená do troch kapitol. V prvej kapitole som sa venovala vízii, poslaniu a hodnotám našej materskej školy. V druhej kapitole som opísala stručnú analýzu – východiská pri tvorbe plánu hodnotenia pedagogického zamestnanca, stanovila som rozvojový cieľ našej školy zo SWOT analýzy. Vysvetľujem pojmy hodnotenia a bližšie rozoberám jeho metódy, ciele a formy. V poslednej tretej kapitole som vypracovala návrh nového systému hodnotenia, ktorý má byť hnacím motorom pri zostavovaní plánu profesijného rozvoja a tiež jeho výsledky môžu patriť k rozhodujúcim faktorom pri odmeňovaní pedagogických zamestnancov.
|
10853. Mgr. Erika Polohova |
- |
10854. Jana Polohová |
- |
10855. Mgr. Erika Polohova |
- |
10856. Mgr. Natália Polomíčková |
- |
10857. Mgr. Natália Polomíčková |
- |
10858. Mgr. Natália Polomíčková |
- |
10859. Mgr. Pavol Polomský |
- |
10860. Mgr. Marcel Polomský |
- |
10861. Mgr. Monika Polončáková |
- |
10862. Mgr. Monika Polončáková |
- |
10863. Mgr. Diana Poloncová |
- |
10864. Ing. Eva Poloniová |
- |
10865. Mgr. Emília Polonská |
AnotáciaMeno autora: Mgr. Emília Polonská
Názov záverečnej práce: Diagnostika klímy školy z pohľadu žiakov 2. stupňa ZŠ.
Záverečná práca, Metodicko-pedagogické centrum, Bratislava, 2018. 37s.
Cieľom práce bolo zistiť a analyzovať názor žiakov 2. stupňa na interpersonálne vzťahy medzi spolužiakmi, ako vnímajú atmosféru v škole, náročnosť požiadaviek školy na nich. Obsahuje vymedzenie pojmov klíma školy, pohľad odborníkov na tento pojem, typy školskej klímy, faktory ovplyvňujúce školskú klímu a metódy diagnostikovania klímy v škole. V praktickej časti sú charakterizované podmienky a prieskumná vzorka, prieskumný dotazník, jeho realizácia, vyhodnotenie a odporúčania pre ďalšiu prácu výchovného poradcu.
|
10866. Mgr. Emília Polonská |
- |
10867. Mgr. Ivona Polónyiová |
AnotáciaAnotácia záverečnej práce v programe
Profesionalizácia práce vedúceho pedagogického zamestnanca a vedúceho odborného zamestnanca
ZAA08_1372_2014_PKR_MPC
Autor: Mgr. Ivona Polónyiová
Gymnázium, Veľká okružná 22, Žilina
Názov práce: Návrh korekcie hodnotiaceho systému pedagogických zamestnancov
Údaje o vydaní: Metodicko-pedagogické centrum, Detašované pracovisko Žilina, Oravská cesta 11, Žilina. 2018.
Anotácia: Záverečná práca je vypracovaná pre potreby riadiacich pedagogických pracovníkov vo vnútornom systéme kontroly a hodnotenia pedagogických zamestnancov školy.
Práca je rozdelená na dve časti – teoretickú a praktickú.
Teoretická časť práce sa zaoberá formami, fázami, kritériami a metódami hodnotenia.
Praktická časť je sčasti zameraná na analýzu aktuálneho stavu vnútorného systému hodnotenia pedagogických zamestnancov školy.
Cieľom záverečnej práce je vytvorenie nového hodnotiaceho dotazníka pre pedagogických zamestnancov školy.
|
10868. Mgr. Ivona Polónyiová |
- |
10869. Jeanette Polozsányiová |
- |
10870. Nataliya Pólyiová |
- |
10871. Mgr. Mária Pólyová |
- |
10872. Mgr. Ivana Pomajbová |
- |
10873. PaedDr. Iveta Pomothyová |
AnotáciaAnotácia
Autor: PaedDr. Iveta Pomothyová
Názov: Duálne vzdelávanie v odbornom vzdelávaní a príprave na SOŠ
Údaje o vydaní: Bratislava: Metodicko-pedagogické centrum, DP Nitra, 2020
Kľúčové slová:
duálny systém vzdelávania (SDV) v odbornom vzdelávaní a príprave, manažment vstupu žiaka do SDV, zmluva o duálnom vzdelávaní, učebná zmluva, spolupráca školy, rodičov a zamestnávateľov, výchovno-vzdelávací proces na pracovisku zamestnávateľa, pedagogická dokumentácia SDV, diseminácia SDV, validácia odborných kompetencií žiaka.
Záverečná práca sa venuje aktuálnej téme strategického rozvoja a smerovania našej školy s ohľadom na požiadavky trhu práce a zamestnávateľov. Škola sa zapojila a je partnerom národného projektu „Duálne vzdelávanie a zvýšenie atraktivity a kvality OVP“, operačný program Ľudské zdroje, ktorý je plánovaný na obdobie 2016 - 2020. Reaguje na nevyhnutnosť zmeny obsahu a foriem odborného vzdelávania a prípravy v súlade s potrebami zamestnávateľov a potrebami trhu práce. Stredné odborné školy sa dostávajú do bodu, kedy aktuálny systém odborného a praktického vzdelávania a výchovy nedokáže uspokojivo rozvíjať odborné a praktické kompetencie žiakov a pripravovať 100%-tných absolventov pre trh práce a pre konkrétne potreby zamestnávateľov. So súčasným materiálno technickým zariadením dielní praktického vyučovania škôl, ktoré normatívu síce zodpovedá, ale technickému pokroku a materiálno technickému zariadeniu dielní praktického vyučovania zamestnávateľov nedokáže konkurovať.
Cieľom tejto záverečnej práce je priblížiť proces manažovania vstupu školy, rodiča, žiaka a zamestnávateľa do SDV a priebeh trojročnej postupnej realizácie duálneho vzdelávania z pohľadu zástupcu riaditeľa pre odborný výcvik a zároveň koordinátora SDV školy. Sú to procesy, ktoré predchádzajú štúdiu žiaka v duálnom systéme v odbore, výberové konanie na žiaka v prijímacom konaní na strednú školu, uzatvorenie učebnej zmluvy zamestnávateľa so zákonným zástupcom a žiakom, praktické vyučovanie u zamestnávateľa a priebežná celoročná organizácia vzdelávania, komunikácia a pedagogická dokumentácia SDV. Zároveň sa počas priebehu duálneho vzdelávania sledujú a analyzujú postupy vzájomnej spolupráce na výchove a vzdelávaní žiaka, prirodzene vznikajú aj ďalšie možnosti manažovania DV, ktoré môžu byť dobrou perspektívou zvýšenia kvality odborného vzdelávania a rozvoja školy.
|
10874. Mgr. Peter Pompa |
- |
10875. Mgr. Martin Pompa |
- |
10876. PaedDr. Magdaléna Pompová |
- |
10877. PhDr. Karin Pončáková |
- |
10878. Mgr. Ján Poničan |
- |
10879. Ing. Ľubica Poničanová |
- |
10880. Mgr. Adriana Ponyiczká |
- |
10881. Bc. Viola Popaďáková |
- |
10882. Mgr. Andrea Popadičová |
AnotáciaPOPADIČOVÁ, Andrea. Úloha predmetovej komisie cudzích jazykov pri organizácii zahraničných exkurzií [záverečná práca kontinuálneho vzdelávania pedagogických zamestnancov]. Špecializačné vzdelávanie. Profesionalizácia práce vedúceho predmetovej komisie. Metodicko-pedagogické centrum, Ševčenkova 11, Bratislava, regionálne pracovisko, Ul. T. Ševčenka 11, Prešov. 2018.
Anotácia
Záverečná práca sa zaoberá zahraničnou exkurziou, ako jednou z organizačných foriem vyučovania, pričom rozoberá úlohu predmetovej komisie cudzích jazykov pri plánovaní, organizácii a zhodnotení a využití výsledkov exkurzie. V prvej časti prináša teoretické východiská v kontexte pedagogickej praxe, prínosy exkurzie ako formy vyučovania a riziká, ktoré treba pri plánovaní exkurzie brať do úvahy. V druhej, praktickej, časti ponúka podrobný návod na plánovanie a realizáciu školskej exkurzie. Táto časť vychádza z členenia na fázy príprava a plánovanie, samotná realizácia a vyhodnotenie a prínosy exkurzie. Súčasťou práce sú aj ukážky programov zahraničných exkurzií, dotazník na zistenie spätnej väzby od žiakov po účasti na exkurzii a ukážky žiackych spracovaní prínosu exkurzie.
Kľúčové slová:
exkurzia, organizačná forma, obsah exkurzie, ciele exkurzie, kompetencie, prípravná fáza, follow-up aktivity
|
10883. PaedDr. Anna Popadičová |
- |
10884. PaedDr. Anna Popadičová |
AnotáciaPOPACIČOVÁ, Anna. Metodika tvorby plánu práce metodického združenia [záverečná práca kontinuálneho vzdelávania pedagogických zamestnancov]. Špecializačné vzdelávanie. Profesijné kompetencie vedúceho metodického združenia. Metodicko-pedagogické centrum, Ševčenkova 11, Bratislava, regionálne pracovisko, Ul. T. Ševčenka 11, Prešov. 2020.
Anotácia
Metodické orgány sú nápomocné pri riešení výchovno-vzdelávacích problémov, pri organizovaní rôznych činností a aktivít a poskytujú odborno-metodickú pomoc nielen začínajúcim pedagógom, ale všetkým, ktorí sa spolupodieľajú na výchove a vzdelávaní žiakov. Témou a zároveň názvom záverečnej práce je metodika tvorby plánu práce metodického združenia. Práca je rozdelená do dvoch kapitol, pričom prvá kapitola pojednáva o teoretických a zákonných východiskách metodického združenia a jeho poslania vo výchovno-vzdelávacej práci učiteľov. Druhá kapitola zahŕňa konkrétnou podobu plánu práce metodického združenia Špeciálnej základnej školy, Slnečná 421, Spišský Štiavnik, kde pracujem ako vedúca metodického združenia. Práca je doplnená prílohami, ktoré dokumentujú činnosť členov a vedúcej MZ
Kľúčové slová: Analýza. Hospitácie. Metodické orgány. Rokovací poriadok. Štatút. Vzdelávanie
|
10885. Iveta Popelková |
- |
10886. Mgr. Alena Popielová |
- |
10887. Ing. Bohuš Popík, MBA |
- |
10888. Mgr. Branislav Popik |
- |
10889. Mgr. Peter Popík |
- |
10890. Mgr. Svetlana Popiková |
- |
10891. PaedDr. Erika Popiková |
- |
10892. Ing. Zuzana Popiková |
- |
10893. Mgr. Vladimíra Popíková |
- |
10894. Ing. Ľuboš Popjak |
- |
10895. Ing. Ondrej Popjak |
- |
10896. Mgr. Mária Popjaková |
- |
10897. Mgr. Michaela Popjaková |
- |
10898. Mgr. Ľubomír Popluhár |
- |
10899. Mgr. Tamara Popluhárová |
- |
10900. RNDr. Jana Popluhárová Čellárová |
- |