Ukončené vzdelávanie - zoznam absolventov

Primárne karty

Meno a priezvisko Anotácie
851. Mgr. Mária Benková -
852. Mgr. Simona Beňová -
853. Mgr. Annamária Beňová -
854. Ing. Daniela Beňová -
855. Daniela Beňová -
856. Mgr. Dagmar Beňová -
857. Andrea Beňová Anotácia

Názov: Rozvoj profesijných kompetencií  učiteľov  Materskej školy  Bojná

Údaje o vydaní: Bratislava Metodicko-pedagogické centrum DP Nitra 2018

Kľúčové slová:  učiteľ, učiteľská profesia, profesionálny  rast pedagogického zamestnanca, kompetencie učiteľa materskej školy,

Cieľom tejto  záverečnej práce je prostredníctvom analýzy dokumentov - osobných spisov učiteliek, interview a sebareflexného dotazníka zistiť aktuálny stav profesionálneho rastu pedagogických zamestnancov  a navrhnúť postupy na zvýšenie vnútornej motivácie k profesijnému rastu. Vypracovaním  kompetenčného profilu pedagogických zamestnancov s ohľadom   na profiláciu a ciele materskej školy, očakávam aktívnejšiu  zaangažovanosť učiteliek  v oblasti ďalšieho vzdelávania. Teoretická časť je zameraná na charakteristiku profesie učiteľa, kvalifikačných požiadaviek a kompetencii učiteľa materskej školy. V praktickej časti sa venujem zisťovaniu aktuálneho stavu, jeho priebehu, zaznamenaním výsledkov a návrhom na dosiahnutie zmeny.

858. Mgr. Mária Beňová -
859. Bc. Mária Beňová Anotácia

Názov: Možnosti partnerstva medzi rodinou a materskou školou

Údaje o vydaní: Bratislava, Metodico-pedagogické centrum, Detašované pracovisko Nitra, 2018

 

Kľúčové slová: funkcia rodiny, funkcia materskej  školy, partnerstvo a spolupráca

Cieľom záverečnej práce je zistiť aktuálny stav úrovne partnerstva rodiny a materskej školy a následne výsledky použiť ako východisko pri návrhu plánu aktivít, ktoré nám pomôžu daný stav zmeniť.

Predložená práca má teoreticko – empirický charakter. V prvej kapitole teoretickej časti sa zaoberám témou rodiny a školy ako základnými výchovnými inštitúciami. Nachádzajú sa v nej pojmy rodina, funkcia rodiny, materská škola a jej funkcie, kompetencie učiteľa. Druhá kapitola charakterizuje spoluprácu (partnerstvo) rodiny a materskej školy. Opisuje vzťah týchto dvoch inštitúcií, nástroje utvárania vzťahov, formy a odporúčania  kooperácie rodiny a materskej školy. Jej súčasťou je aj základná typológia rodičov z hľadiska zapájania sa do diania v materskej škole. Posledná, tretia kapitola  tvorí empirickú časť. Uvádzam v nej ciele a úlohy prieskumu, charakterizujem prieskumnú vzorku.  Ďalej v tretej kapitole porovnávam výsledky dotazníkov, ktoré prezentujú úroveň spolupráce rodiny a materskej školy a odporúčania pre prax.

860. Mgr. Simona Beňová -
861. Daniela Beňová -
862. Mgr. Marta Beňová -
863. Mgr. Erika Beňová -
864. Mgr. Lívia Benuščáková Anotácia

Kategória PZ/OZ: učiteľ

Podkategória ped. zam.: učiteľ pre primárne vzdelávanie

865. Mgr. Lívia Benuščáková -
866. Mgr. Lívia Benuščáková -
867. Mgr. Viera Beňušková -
868. Mgr. Jana Beňušová -
869. Ing. Mária Beňušová -
870. Ing. Jaroslava Beňušová -
871. Mgr. Jana Beňušová -
872. Michaela Beránková -
873. Michaela Beránková -
874. Michaela Beránková -
875. Michaela Beránková -
876. PhDr. Viera Beranová Anotácia

Viera Beranová, PhDr.
ANOTÁCIA:
„Sme vzdelaní, ale zlí“.  „Výchova je dôležitejšia ako vzdelávanie“. (Zelina, M.)

 Škola je ustanovizeň, ktorá ma nielen vzdelávať, ale aj vychovávať. Jedným z hlavných garantov výchovného pôsobenia na škole je výchovný poradca. Súčasný stav spoločnosti nám signalizuje, že v oblasti výchovy, či už školskej alebo rodinnej, sú veľké nedostatky. Problematika, ktorú musí výchovný poradca každodenne riešiť, sa neustále vyvíja, mení a rozširuje, čo si vyžaduje značné úsilie a mnoho času nad rámec jeho bežných povinností.

877. Beáta Berdáková -
878. Mgr. Marián Berdis -
879. Mgr. Marián Berdis -
880. Mgr. Mária Berdisová -
881. Mgr. Kamila Berecká -
882. Mgr. Alica Berecová Anotácia

Anotácia

 

Meno autora: MGR: ALICA BERECOVÁ

Názov záverečnej práce:  VÝCHOVNÝ PORADCA  A VÝSKYT  ŠIKANOVANIA V ZÁKLADNEJ ŠKOLE . Záverečná práca, Metodicko-pedagogické centrum, Bratislava, 2018. 34s. .

 

 

Práca je zameraná na analýzu problematiky šikanovania pomocou dotazníka , poukázanie na príčiny vzniku šikanovania a riešenie tohto problému v Základnej škole s materskou školou v Urminciach s pohľadu výchovného poradcu. Autorka zisťuje a porovnáva názory žiakov 5.,6.,7.,8.,9. ročníka Základnej školy s materskou školou v Urminciach na problematiku šikanovania .

883. Mgr. Terézia Berecová Anotácia

Cieľom práce je na praktickom prípade manažérskeho riadenia školy poukázať na možnosti profesijného rozvoja učiteľov základnej umeleckej školy tak, aby sa učiteľ rozvíjal nielen v odborných oblastiach ale zároveň kultivoval a zdokonaľoval svoju osobnosť a tým napĺňal poslanie učiteľa. Práca rozoberá profesijný rozvoj učiteľa z pohľadu legislatívy a teórie. Následne uvádza prípadovú štúdiu ročného vzdelávania zamestnancov a jej prínos pre skvalitnenie výučby a kultiváciu osobnosti zamestnanca. Zároveň uvádza praktický prístup zo strany riaditeľky školy pri zabezpečovaní možností ďalšieho rozvoja zamestnancov jednak z ich vôle a jednak tvorbou plánu profesijného rozvoja.

 

 

 

 

 

Kľúčové slová: profesijný rozvoj, osobnostný rozvoj, osobnosť učiteľa, základná umelecká škola

884. Mgr. Martina Berecová -
885. Mgr. Branislav Berecz -
886. Anna Bereczová -
887. Anna Bereczová -
888. Mgr. Michaela Bereková -
889. Mgr. Martin Béreš -
890. Mgr. Rastislav Béreš -
891. Mgr. Milan Bereščík -
892. Mgr. Milan Bereščík -
893. Mgr. Zuzana Berešíková -
894. Mgr. Emília Berešíková -
895. Mgr. Zuzana Berešíková -
896. Mgr. Mariana Berešíková Anotácia

ANOTÁCIA

 

Autor: Mgr. Mariana Berešíková

Názov práce: Hodnotenie pedagogických zamestnancov  materskej školy

Označenie skupiny:  ZAA14_1372_2014_PKR_MPC

Názov a druh vzdelávania:  Profesionalizácia práce vedúceho pedagogického zamestnanca a vedúceho odborného zamestnanca

Rok odovzdania práce: 2020

Pracovisko autora:   Spojená škola, Materská škola, SNP 320, Belá, 01305

Poskytovateľ vzdelávania:   DP MPC Žilina, Predmestská 1613, 010 01 Žilina

 

Opätovné meniace sa legislatívne požiadavky priniesli znova veľa zmien v školstve. Súčasťou toho je aj zmena hodnotenia pedagogických zamestnancov. V praxi sa často hodnotenie pedagogických zamestnancov podceňuje, stáva sa z neho stereotyp. Dôsledkom toho vzniká otázka, či hodnotenie pedagogických zamestnancov spĺňa požadované kritéria a očakávania.  Túto problematiku považujem v súčasnej dobe za veľmi dôležitú, nielen pre učiteľov ale predovšetkým pre všetkých vedúcich pedagogických zamestnancov materských škôl.

Preto sa v mojej záverečnej práci v prvej kapitole zaoberám pojmami príslušnými k hodnoteniu zamestnancov. V druhej kapitole sa venujem profesijným štandardom v kariérovom raste, kompetenčnému profilu pedagogického zamestnanca  a s ním spojené odmeňovanie zamestnancov. Tretiu časť záverečnej práce tvorí návrh hodnotenia pedagogických zamestnancov v materskej škole. 

Mojou snahou v celej mojej práci je priblížiť hodnotenie pedagogických zamestnancov materskej školy s cieľom, aby vedúci pedagogickí zamestnanci zodpovedne pristupovali k tejto problematike.

 

Kľúčové slová: Hodnotenie. Kritéria hodnotenia. Pedagogický zamestnanec. Profesijné štandardy.

 

 

 

897. PaedDr. Jana Bérešová Anotácia

Obsah 

1  Jazykové vyučovanie v primárnom vzdelávaní

1.1 Vyučovanie vybraných slov

1.2 Vyučovanie morfológie

2  Obsahová integrácia v jazykovom vyučovaní

2.1 Integrácia príbuzných slov do tematického celku morfológia

2.2 Vybrané metódy

3  Pedagogický akčný výskum

3.1 Cieľ pedagogického akčného výskumu

3.2 Metodológia a organizácia pedagogického akčného výskumu

3.3 Charakteristika pedagogického akčného výskumu

3.4 Aplikácia obsahovej integrácie do edukačného procesu

3.5 Vyhodnotenie výsledkov pedagogického akčného výskumu

3.6 Odporúčania a námety do praxe

898. Ing. Izabela Bérešová -
899. Mgr. Eva Berešová Anotácia

Anotácia

 

Autor: Mgr. Eva Berešová, ZŠ Benkova 34, Nitra

Názov práce: Rozvíjanie prezentačných zručností na 2. stupni ZŠ ako nástroj zlepšovania sociálnej klímy v škole

 

Údaje o vydaní: Metodicko-pedagogické centrum, Detašované pracovisko MPC Bratislava v Nitre, 2020

Kľúčové slová: klíma školy, činitele klímy školy, zákonný zástupca, kľúčové kompetencie, prezentačné zručnosti, projekt

 

Cieľom záverečnej práce je predstaviť projekt školy na zlepšenie sociálnej klímy a to z hľadiska spolupráce so zákonnými zástupcami žiakov.

V práci sa zaoberáme definíciou a realizáciou dvoch strategických cieľov a to rozvíjaniu kľúčových kompetencií žiakov predovšetkým sociálnych a komunikačných – rozvíjaniu prezentačných zručností žiakov na 2.stupni bežných tried a zvyšovaniu účasti zákonných zástupcov na živote školy.

Záverečná prácu je rozdelená do troch častí. V prvej časti sú opísané teoretické východiská (jednotlivé zložky klímy školy, prezentačné zručnosti z pohľadu vzdelávania v 21.storočí a z pohľadu platných štandardov) V druhej časti je definované konkrétne prostredie našej základnej školy, následne ciele projektu a postupy jeho realizácie. V tretej záverečnej časti sú zhrnuté výsledky projektu v jeho pilotnej fáze i vplyv nečakanej mimoriadnej situácie spôsobenej uzavretím škôl z dôvodu úplne novej spoločenskej situácie, zároveň sú tu uvedené praktické odporúčania pre rozvoj spolupráce s rodičmi, ktoré sú zároveň východiskom pre ďalšie napredovanie.

900. Mgr. Anna Bérešová -