Anotácia záverečnej práce v programe
Profesionalizácia práce vedúceho pedagogického zamestnanca a vedúceho odborného zamestnanca
ZAA08_1372_2014_PKR_MPC
Autor: PhDr. Anna Badínová,
Pedagogická a sociálna akadémia Turčianske Teplice
Názov práce: Návrh zmien v systéme hodnotenia pedagogických zamestnancov
na Pedagogickej a sociálnej akadémii v Turčianskych Tepliciach
Údaje o vydaní: Metodicko-pedagogické centrum, Detašované pracovisko Žilina,
Oravská cesta 11, Žilina. 2018.
Anotácia
Záverečná práca je zameraná na vypracovanie plnohodnotného a zmysluplného systému hodnotenia pedagogických zamestnancov
na Pedagogickej a sociálnej akadémii v Turčianskych Tepliciach, ktorý by sa stal významným prostriedkom personálnej politiky školy.
V prvej časti nám práca poskytuje krátku charakteristiku školy, jej víziu, poslanie a hlavné ciele.
V teoretickej časti sa zaoberáme vymedzením základných pojmov, s ktorými práca priamo súvisí. Poukazujeme na ciele, výhody, funkcie a formy hodnotenia.
V nasledujúcej časti sa venujeme vypracovaniu kompetenčného profilu pedagogického zamestnanca, ktorý sa stáva predpokladom
pre ďalšie stanovenie kritérií v systéme hodnotenia a tiež vytvoreniu návrhu hodnotiaceho hárku s kombinovanou škálou hodnotenia
aj s popisom jej jednotlivých stupňov. Táto časť tiež obsahuje návrh postupu zavedenia týchto zmien do praxe.
V závere chceme poukázať na prínos našej práce pre prax a chceme naznačiť perspektívy a možnosti využitia jej výsledkov na Pedagogickej a sociálnej akadémii v Turčianskych Tepliciach.
