Ukončené vzdelávanie - zoznam absolventov

Cieľom mojej záverečnej práce bolo zistiť aká bola Kultúra materskej školy v Šelpiciach a jej klíma po mojom nástupe do pozície riaditeľa a na základe zistených výsledkov aplikovať postupy na jej zlepšenie. Zisťovala som ako vnímajú prostredie materskej školy, vzťahy, názory a samotnú organizáciu rodičia, deti a tiež pedagogický kolektív. Zozbierané údaje som analyzovala a vytvorila si tak plán na pozdvihnutie Kultúry a klímy Materskej školy v Šelpiciach.

Záverečná práca je zameraná na problematiku hodnotenia zamestnancov v prostredí materskej školy. Cieľom práce bolo prezentovať a analyzovať súčasný stav hodnotenia pedagogických zamestnancov v materskej škole a navrhnúť efektívny systém hodnotenia pedagogických zamestnancov v podmienkach našej materskej školy. Prvá časť je venovaná postaveniu a charakteristike hodnotenia zamestnancov v školskom manažmente. V druhej časti je prezentovaný a analyzovaný doterajší systém hodnotenia zamestnancov pomocou dotazníka spokojnosti s doterajším hodnotením z pohľadu pedagogických zamestnancov, stanovené kritériá a indikátory hodnotenia, ktoré sa stali súčasťou hodnotiaceho hárku. Hodnotiaci hárok bude spolu s kľúčovými požiadavkami pre pedagogických zamestnancov v jednotlivých kariérových stupňoch podkladom pre sebahodnotenie a záverečné hodnotenie zamestnancov priamym nadriadeným.