Ukončené vzdelávanie - zoznam absolventov

Primárne karty

Meno a priezvisko Anotácie
1301. Mgr. Jolana Botlíková -
1302. Mgr. Patrik Botló -
1303. Mgr. Martina Botošová -
1304. PaedDr. Lucia Bottová Anotácia

Cieľom záverečnej práce je určenie strategických cieľov rozvoja kultúry školy s dôrazom na nezastupiteľnú úlohu vedúceho zamestnanca v tomto procese. Konkrétne je zameraná na oblasť komunikácie, spolupráce a medziľudských vzťahov medzi vedením a učiteľmi školy. Práca je rozdelená do štyroch kapitol. Prvá sa v zásade zaoberá teoretickými poznatkami týkajúcich sa osobnosti riaditeľa školy a vedenia ľudí. Druhá kapitola rieši problematiku vybraných oblastí kultúry školy. Praktickú časť tvoria dve kapitoly. V jednej sú spracované východiská procesu rozvoja, ktorých základom je prieskum aktuálnej úrovne vzťahov, komunikácie a spolupráce na Špeciálnej základnej škole s materskou školou na Nevädzovej ulici v Bratislave a druhú kapitolu tvoria stratégie, ktorými chceme želané zmeny v kultúre školy dosiahnuť.

1305. Mgr. Lýdia Botunová -
1306. Mgr. Daniela Bozalková -
1307. Mgr. Daniela Bozalková -
1308. Alžbeta Boženská -
1309. Mgr. Zuzana Brachnová -
1310. Mgr. Zuzana Brachnová -
1311. Mgr. Zuzana Brachnová -
1312. Zuzana Brachnová -
1313. Mgr. Martina Bradová -
1314. Mgr. Martina Bradová -
1315. Mgr. Viliam Brandis -
1316. Helena Brániková -
1317. Mgr. Ing. Ingrid Branišová Anotácia

Anotácia záverečnej práce

Autor: Mgr. Ing. Ingrid Branišová
Názov: Sebahodnotenie školy a jeho vplyv na kvalitu vzdelávania
Údaje o vydaní: Detašované pracovisko MPC, Trnava

Jedným z významných kľúčových problémov školstva u nás i v zahraničí je hodnotenie
(evalvácia), ktoré slúži ako spätná väzba na zlepšovanie kvality výchovy a vzdelávania. V
súčasnosti sa kladie stále väčší dôraz na vnútorné hodnotenie – sebahodnotenie.
Idea zlepšovania kvality školy prostredníctvom sebahodnotenia je založená
predovšetkým na kontinuite s predchádzajúcim obdobím života školy – odráža sa v ňom
poslanie školy, jej kultúra a ciele, ktoré škola uskutočňuje v jedinečnom sociokultúrnom
kontexte svojho života.
Zastávam názor, že spoznávanie a zlepšovanie kvality školy prostredníctvom
sebahodnotenia môže pomôcť aktérom sebahodnotenia hľadať a nachádzať svoju vlastnú
pedagogickú identitu a čiastočne aj vysvetliť zložitosť a neistotu pedagogickej praxe.
Samotnej škole môže sebahodnotenie pomôcť stať sa autonómnou školou.
Predkladaná záverečná práca sa snaží priblížiť fenomén zlepšovania kvality SOŠ
poľnohospodárstva a služieb na vidieku sídliacej na Zavarskej ulici v Trnave prostredníctvom
sebahodnotenia, ktoré je vnímané ako súčasť jedinečnej kultúry danej školy a jej rozvojová
perspektíva ako súčasť procesov, ktoré korigujú a navrhujú procedúry riadenia školy .
Základným atribútom aplikačnej časti je ilustrovať reálny proces sebahodnotenia SOŠ
poľnohospodárstva a služieb na vidieku v Trnave. Daný projekt sebahodnotenia na uvedenej škole je po
formálnej stránke štruktúrovaný tak, aby pred každou doménou a oblasťou sebahodnotenia
bola uvedená aj väzba na rozvojový prvok školy a kvalitatívne vyjadrený zámer. Na projekt
nadväzujú aj ďalšie prvky ako napr. opis realizácie, použité metódy, korekcia školy ako
reflexia sebahodnotenia.

1318. Ing. Natália Bránska -
1319. Ing. Natália Bránska -
1320. Ing. Natália Bránska -
1321. Ing. Natália Bránska -
1322. Mgr. Tatiana Braslavská -
1323. Mgr. Tatiana Braslavská -
1324. Bc. Valéria Brathová -
1325. Bc. Mgr. Martina Bratkovičová -
1326. Bc. Mgr. Martina Bratkovičová -
1327. Alena BRAUNEROVÁ -
1328. Alena BRAUNEROVÁ -
1329. Alena BRAUNEROVÁ -
1330. Alena BRAUNEROVÁ -
1331. Alena BRAUNEROVÁ -
1332. Mgr. Monika Brázdilová Anotácia

Anotácia

 

Autorka: Mgr. Monika Brázdilová

Názov: Autoevaluácia sociálnej klímy základnej školy

Údaje o vydaní:  Metodicko-pedagogické centrum, Nitra, 2020

Kľúčové slová:  sociálna klíma školy, analýza STEPE, analýza SWOT, PDCA   cyklus, dotazník, strategický cieľ, SMART analýza

 

Práca je určená pre potreby školského zariadenia.

Obsah práce je rozdelený do troch kapitol. Prvá kapitola je teoretickou časťou a vymedzuje pojem školskej klímy. Druhá kapitola je praktická časť vychádzajúca z charakteristiky a analýzy skúmaného školského pracoviska. Nosná časť sprostredkúva postup aplikácie systému PDCA cyklu v prieskume klímy v školskom zariadení.

Cieľom práce je prezentovať aplikáciu princípu PDCA cyklu na kvalitatívnu zmenu sociálnej klímy v škole. Predmetom skúmania sú záznamy z dotazníkov spätnej väzby žiakov školy, rodičov žiakov a pedagogických zamestnancov.

1333. Mária Brázdovičová -
1334. Anna Brečková -
1335. Bc. Mária Brédová -
1336. Mgr. Radoslav Brehový -
1337. Mgr. Radoslav Brehový -
1338. Mgr. Iveta Brejčáková -
1339. Mgr. Mária Brejová -
1340. Ing. Ľubica Brejová Anotácia

Cieľom práce bolo implementovať nové tematické oblasti výchovy do výchovného programu školského internátu. Povinnou súčasťou obsahu vzdelávania je implementácia prierezových tém do výchovno-vzdelávacieho procesu, ktoré sa prelínajú cez vzdelávacie oblasti.

Našou snahou je implementovať do výchovného programu nové oblasti výchovy, pretože s vývojom a podmienkami života mladých ľudí prichádzajú stále nové zmeny, ktoré sa odzrkadľujú v každodennom živote. Kľúčom je neustály rozvoj, ktorý smeruje k jednoduchým ale trvalo udržateľným výsledkom s pozitívnym dopadom.

1341. Mgr. Viera Brendzová -
1342. PaedDr. Katarína Brendzová -
1343. Mgr. Andrea Brestovská -
1344. Mgr. Denisa Bretzová -
1345. Ing. Katarína Bretzová -
1346. Mgr. Ivana Brezániová -
1347. Mgr. Eva Brezinová -
1348. Mgr. Katarína Brezinová -
1349. Mgr. Slavka Breznaiová -
1350. Mgr. Lenka Brezňanová -